Курс HR-менеджера — обучение с нуля профессии HR-специалиста за 4 месяца

Курс HR-менеджера Бруноям помогает освоить работу с персоналом — от поиска и найма сотрудников до их адаптации, развития и формирования корпоративной культуры. Обучение HR-менеджера включает разработку HR-стратегии, составление вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку компетенций, подготовку офферов, онбординг и exit-интервью. Студенты изучают HR-аналитику и ключевые метрики, основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства, системы мотивации, KPI, кадровый резерв, внутренние коммуникации и автоматизацию HR-процессов. В программе используются профессиональные инструменты и методики, включая Huntflow, Boolean Search, DISC, MBTI, EVP, ATS- и LMS-системы. Курсы HR-менеджера с нуля рассчитаны в том числе на новичков: обучение длится 4 месяца, проходит в небольших группах и сочетает вебинары, видеоматериалы и практические задания. На отдельных тарифах предусмотрено более 30 практических задач, а в итоговом проекте студент проходит полный цикл рекрутинга — от размещения вакансии и поиска кандидата до его выхода на работу и онбординга. В зависимости от тарифа доступны обратная связь от HR, разбор собственных рабочих кейсов, помощь карьерного центра, проекты для портфолио и дополнительные программы по нейросетям, soft skills, презентациям и Excel. HR-обучение подойдёт как тем, кто хочет начать карьеру в управлении персоналом, так и рекрутерам и начинающим HR-специалистам, которым нужно систематизировать знания и освоить современные digital-инструменты. 

ℹ️ Как стать HR-менеджером с нуля?

Начать карьеру в HR можно без опыта в управлении персоналом. После обучения стоит подготовить резюме и портфолио с практическими кейсами и начать откликаться на позиции начинающего HR-специалиста или рекрутера. В Бруноям на отдельных тарифах предусмотрена карьерная поддержка: помощь с резюме и портфолио, подготовка к собеседованиям, проверка тестового задания и доступ к чату с вакансиями и стажировками.